2025년 2월 17일
#회사소식
파수와 스패로우가 2025년 1월 1일부터 ‘청년일자리 강소기업’으로 선정되었습니다.🎉🎉
청년일자리 강소기업(*구 청년친화강소기업)은 중소/중견기업에 대한 청년층의 인식 개선과 양질의 일자리 정보 제공을 위해
고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 주관하는 사업으로, 청년 고용률 뿐만 아니라 기업 경쟁력을 종합적으로 평가하여 선정합니다.
파수와 스패로우는 그동안 여러 차례 ‘청년친화 강소기업’ 으로 선정된 바 있는데요.
청년일자리 강소기업은 청년친화 강소기업에서 발전된 형태로, 한 층 강화된 심사기준을 거쳐 총 280개 기업을 선정했습니다.
저희 회사가 “청년들이 일하기 좋은 회사”, “미래를 함께 그려나가는 회사”라는 평가를 받은 이유, 지금부터 알려드릴게요!
🚀 청년일자리 강소기업 선정시 판단 기준은 ?
✔️ 청년 고용(청년 고용 유지율, 증가율, 일과 삶의 균형, 복지 공간, 청년 초임 월 임금(보수총액) 등
✔️ 기업 경쟁력(이익창출능력: 성장성, 수익성, 안정성), 교육 훈련 등
특히 청년일자리 강소기업은 일반 기업과 비교했을 때 청년 신규 채용, 청년 고용 증가율, 청년 고용 유지율, 평균 임금, 매출액 증가율,
영업 이익률에서 뚜렷한 차이를 보였습니다.
📣 그래서 파수, 스패로우는요?
파수와 스패로우는 열정과 도전 정신을 가진 청년들이 커리어를 처음 시작하고, 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.
실제로 파수와 스패로우는 전체 임직원 수의 약 62%가 ‘청년’들로 구성되어 있습니다. (*청년: 만 19세 이상~만 34세 이하)
특히 이 중, 신입 채용으로 입사하여 현재까지 근무 중인 직원들의 비율은 90%에 이릅니다!
작년에 채용연계형 인턴으로 입사한 새내기 사원부터, 벌써 사회생활 10년차에 이르는 책임/차장까지..!
많은 분들이 파수와 스패로우에서 본인의 첫 커리어를 시작하고, 현재까지 이어오고 있습니다.
바로 이러한 부분이 파수와 스패로우가 청년일자리 강소기업으로 선정된 비결이라고 할 수 있을 것 같아요!
또한, 파수와 스패로우는 청년들이 일과 생활의 균형을 맞추고, 본인 역량을 더 키울 수 있도록 회사에서 다양한 제도들을 운영하고 있어요. 파수, 스패로우의 자세한 문화, 복지 제도는 파수 사이트 내 문화&복지 부분을 참고해주세요!
✔️ 유연근무제 (시차출퇴근제, 원격근무제도)
✔️ Refresh 휴가 지원 (근속 만 3년 이상)
✔️ 각 층 라운지 및 스낵바 운영
✔️ 사외 교육비 지원
✔️ 문화생활비 (FIT point)
✔️ 직무 교육 제도 운영 (개발, 컨설턴트 등)
마무리하며..
신입 채용이 많이 줄어들고 있는 요즘..
파수와 스패로우가 여전히 신입 채용을 중요시 하는 이유는 신입 사원의 성장이 곧 회사 성장의 원동력이라는 점을 믿고 있기 때문입니다.
조금 시간이 걸리더라도, 신입들이 기초부터 탄탄하게 커리어를 다질 수 있도록, 여러 교육 제도와 프로세스를 운영하고 있습니다.
파수와 스패로우를 더욱 ‘단단한’ 회사로 만들어 갈 수 있도록 이 여정에 함께 해주세요!
청년들이 일하기 좋은 커리어 맛집!
‘파수’, ‘스패로우’ 에서 함께 일하고 싶다면?