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채용 프로세스

채용 일정

경력사원

T/O 발생 시 수시 채용으로 진행됩니다.

신입사원

대졸 신입사원 공개채용: 채용연계형 인턴(3개월)
* 하반기 모집

Summer Global Internship: 2~4월 경 모집
* 해외대학교 학생 대상 인턴십 프로그램

*세부 일정은 변경될 수 있습니다.

신입 채용 프로세스

Step 01.

서류 전형

Step 02.

인터뷰 전형

Step 03.

인턴 활동

Step 04.

전환 평가(발표)

Step 04.

최종합격

01. 서류 전형

지원자와 Fasoo 인재상의 부합여부를 판단합니다.

02. 인터뷰 전형

인재상 기술서와 직무 역량 테스트를 통해 지원자의 잠재력과 직무 역량을 평가합니다.

03. 인턴 활동

3개월 간 인턴으로 활동하며 각종 실무 업무 및 프로젝트를 진행합니다.

04. 전환 평가

PT발표를 통해 지원자의 인턴 기간 업무 성과와 직무 적합성을 평가합니다.

05. 최종합격

진정한 파수인이 되어 여러분의 꿈을 펼쳐나가게 됩니다.

* 프로세스에 대한 구체적인 일정은 각 전형마다 다를 수 있습니다.

경력 채용 프로세스

Step 01.

서류 전형

Step 02.

1차 인터뷰

Step 03.

2차 인터뷰

Step 04.

최종합격

01. 서류 전형

지원자와 Fasoo 인재상의 부합여부를 판단합니다.

02. 1차 인터뷰

인재상 기술서와 직무 역량 테스트를 통해 지원자의 잠재력과 직무 역량을 평가합니다.

03. 2차 인터뷰

사전 과제(PT발표)를 통해 지원자의 전문성과 창의성을 평가합니다.

04. 최종합격

진정한 파수인이 되어 여러분의 꿈을 펼쳐나가게 됩니다.

* 프로세스에 대한 구체적인 일정은 각 전형마다 다를 수 있습니다.